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延期退休什么时间执行呢?

归档日期:07-22       文本归类:发声延迟      文章编辑:爱尚语录

  这个还没有具体的通知。现在只是猜测是在今年或者明年开始实施。但是延迟退休一定会实施的。

  2019-03-31展开全部提起延迟退休被提出已有10年之久,自始至终大多数人都不愿意接受延迟退休。即便我们不愿意接受延迟退休,而现如今真的是离我们越来越近了。而且在近期中国劳动力动态调查当中,赞成者达到了20%以上。

  近日专家董登新在接受采访时说,按人社部当初规划,延迟退休方案应该在2019年和2020年这两年尽早出台。当然了,在延迟退休方案当中重点考虑三大方面:

  第一方面就是人均寿命,现如今随着医疗水平的不断提高,我们的人均寿命已经达到了76.7周岁,如果说女工人50周岁退休,那么便可以领取26.7年的养老金。

  其次就是随着社会的不断发展,人口老龄化越来越严重,老年人也是越来越多,要求延迟退休的压力就会越大。

  另外一点就是养老金收支平衡压力,我国人均寿命提高,老年人越来越多,这样养老金支付也存在压力,像很多地区都出现了养老金亏空的情况。

  在2018年辽宁省也曾说要实施渐进式延迟退休,希望实施延迟退休对于那些一线下岗工人能有一些照顾,让他们老年生活能有一些保障,能顺利办理退休。另外像一些从事特殊工种工作,都会考虑到的。而相对从事管理岗位及技术人才更喜欢延迟退休。尤其是技术人才如果过早退休也是一种损失,属于人才的一种浪费。

  说了这么多,无论2020年之前能否实施延迟退休我们都要顺其自然,无法做出改变,所以我们要提前做好心理准备。即便是延迟退休也会有地区先做试点的,不可能一次性要迟到65周岁,或者其它年龄,尤其是临近退休人员都会考虑到的。

  2022年正式实施,按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

  展开全部目前没有相关的政策表明出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。

  退休年龄最新规定2015文件:三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:

  第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;

  第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高,我国人口平均寿命也随之提高,因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

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